供應鏈管理

供應商鑑別措施

在鑑別供應商的策略上，本公司首以「價格」、「品質」和「交期」作為衡量要素，選擇最符合需求的國內供應商；且以建立長期合作關係為目標，確保供應鏈的穩定。以下將揭示本公司在供應商評鑑上的相關措施。
1. 本作業標準旨在建立供應商評鑑之基本原則，並以分等方式決定採購之數量、優先順序與付款期限之長短依據，且讓承辦人及相關人員之作業有規範可循。
2. 凡原料、模具、包裝器材，第一次採購之供應商，應以小量購買為原則先行試用半年或三至五次，待試用期滿再依規定給予評鑑。但為配合公司新產品開發與試料，屬一次性採購者，不在此限。
3. 進行評鑑後60 分以下為不合格供應商，即不列等。評鑑結果為不列等之廠商應停購六個月，之後方可重新評鑑，並以初購之評鑑方式處理。重新評鑑後結果為不列等之廠商同樣需先停購六個月，方可重新評鑑，並以初購之評鑑方式處理。2022 年暫無低於60 分的不合格廠商。
4. 依協力廠（供應商）評鑑手冊，除初次購買之供應商外，其餘供應商以一年評鑑一次為原則處理。當年度未購買之供應商不予評分，但仍列入合格供應商清單；連續3 年未交易者，則不再列入合格供應商清單。本公司2022 年交易營業額達100 萬元以上之供應商計97 家，已進行評鑑的有97 家，總計達成100%。
5. 春雨要求供應商／承攬商履行企業社會責任承諾書之管理要求。供應商／承攬商須遵守企業社會責任標準及當地主管機關對勞工權益、健康與安全、環境保護及商業道德等規定，並對相關人員宣導以下事宜，包括禁止使用童工和強迫勞動，且不接受使用童工或強迫勞動的供應商及分包商；提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的虐待、性騷擾及歧視行為。尊重基本人權，禁止任何形式的侮辱人格、體罰、精神或肉體脅迫的行為；提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康；推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權；合理安排生產計畫，合理安排工人的工作時間和休息休假；遵守適用的勞動、環安衛法規及國際標準，將污染減至最小並持續改善；提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和當地最低工資標準；不容許也不從事任何貪污、敲詐勒索和賄賂行為，並尊重智慧財產權。
6. 供應商／承攬商須接受春雨的現場審核檢查，並真實完整提供所需審核之資料，及時對違反企業社會責任標準的任何不符合事項採取糾正和補救行動，並定期檢討遵守情況，向全體員工進行公佈，從而更好的達到及超過企業社會責任標準規定要求。
7. 凡新申請加入之協力廠，應由採購部會同品保部、技術部依 “協力廠評鑑報告”之內容加以評分（60 分為合格之廠商）。
8. 針對環境安全18%、機器設備20%、材料管理15%、檢測設備及檢測能力25%、價格水準8%、品質水準10%、管理制度4% 共計100% 之評比作業。

安全與衛生

安全衛生之要求，係為本公司首要之目標，若無公司之生產環境無安全衛生有破綻，及有失社會責任之要求。是故，本公司不僅注重員工之工作安全與衛生，只要在本公司進行勞務者，即是春雨意欲保障之員工。本公司對於承攬商的安全衛生策略細節如下所述：
1. 春雨公司設有承攬商零工傷之目標，承攬商除須遵守勞工安全衛生相關法規，更要配合春雨公司制定之「承包商勞務承攬」等作業標準。承攬商入廠時辦理安全衛生教育宣導，並須填寫「承攬商安全施工申請單」、「承攬商施工人員名冊」及「其他作業許可申請單」，確保承攬商瞭解相關環安衛規定；同時要求承攬商簽署「安全衛生責任承諾書」，確保所屬工作人員保證遵照安全衛生工作規定進廠作業。
2. 春雨公司自110 年參與勞動部職業安全衛生署- 安衛家族，透過安衛家族提昇職安防災能量，改善職場安全衛生，並提升自主管理能力，至今已達21 家承攬商參與，111 全年度均無承攬商發生工安為害事件。

供應商手冊

文件名稱

檔案專區

鍋爐操作安全管理

廠商違反春雨公司工安規定之處置

菸害防制

堆高機

動火作業管理辦法

高架作業

高空工作車

起重機安全管理

侷限空間作業安全

空壓機安全管理

易燃化學物品裝卸安全管理

承攬商勞務承攬作業標準

承攬作業安全管制

協議組織運作辦法

冷凍空調維修更換

化學槽車進廠管理

DC-35供應商手冊