薪資報酬委員會

功能性委員會運作情形

春雨致力於追求公司治理及財務資訊透明化、即時化、公平化，而為完備與強化組織運作之機制，成立「審計委員會」、「薪酬委員會」、「永續發展委員會」等功能性委員會。

薪資報酬委員會

一、薪資報酬委員會成員 :

薪資報酬委員會之運作，以強化公司治理與風險管理為目的，並以激勵、留任人才為考量，評估與監督本公司董事及經理人之薪資報酬制度，並由全體獨立董事組成，依法召開會議。

第七屆審計委員如下：

職稱	姓名	主要學經
召集人	方振名	國立中山大學管理學院高階經營碩士茂鴻電力股份有限公司法務長
委員	簡金成	Rutgers The State University 會計博士台油苯乙烯工業股份有限公司獨立董事智冠科技股份有限公司董事
委員	李金振	國立臺灣師範大學法學博士國立清華大學總監

二、薪資報酬委員會職責

本委員會成員應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並對董事會負責，且將所提建議提交董事會討論：
(一)訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標，與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並於年報中揭露績效評估標準之內容。
(二)定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得之評估結果，訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

三、薪資報酬委員會運作情形

(一) 本公司之薪資報酬委員會於民國100年12月31日成立，委員人數共計3人。
(二) 本屆委員任期： 114年08月07日至117年05月25日。
(三) 出席情形：本公司民國114年度薪資報酬委員會開會3次(A)，委員出席情形如下：

職稱	姓名	實際出席次數(B)	委託出席次數	應出席次數(A)	實際出席率% (b/a)	備註
召集人	方振名	3	0	3	100	獨立董事
委員	簡金成	3	0	3	100	獨立董事
委員	李金振	3	0	3	100	獨立董事

四、薪資報酬委員會開會日期、議案內容及決議結果：

開會日期	議案內容	決議結果
114.01.02	本公司113年度年終獎金發放案	委員會全體成員同意通過
114.03.06	1.本公司113年度董事及員工酬勞分派案 2.本公司會計暨財務主管薪資建議案	委員會全體成員同意通過
114.05.08	1.本公司113年度董事酬勞分配案 2.本公司經理人113年度員工酬勞分配案	委員會全體成員同意通過

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