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新進人員訓練
為讓新進同仁能順利融入工作環境中,在新人到職時都會有新人實習課程,藉以了解公司組織、薪酬福利、工作環境安全、公司產品等相關課程。此外,部門主管及資深同仁扮演指導者的角色,提供輔導與協助,協助新進同仁適應環境及熟悉工作內容。
在職培訓
春雨公司積極與學術單位及專業機構配合,根據營運策略、年度目標等方向,規劃訓練課程來提供員工所需知識與技能。
工作輪調
我們鼓勵同仁多方嘗試與學習,在不同單位學習與歷練,拓展視野並對公司整體營運有更全盤的了解。
海外派任
春雨提供海外派任的機會,讓同仁體驗海外的生活與工作環境、接觸不同文化、培養國際觀,進而提升公司與個人的競爭力。
專案指派
專案指派提供機會與不同專業領域同仁合作,豐富員工工作經驗,拓展員工專業領域並增加團隊績效。