春雨公司秉持『以最佳環境回饋群眾，並維護地球生態環境謀求人類幸福』之理念，在公司永續經營之原則及政府法令管制下，致力環境保護、污染預防並提升安全衛生管理強化員工環境安全衛生知識，杜絕職業災害。
1.實施溫室氣體盤查建立基準年並推動減廢及落實污染預防之工作。
2.落實風險評估，確保職場安全及健康的工作環境，防止職業災害及疾病的發生，以零事故為目標。
3.促進工作者和工作者代表參與和諮商的承諾，並加強遵守法令規定及其他要求事項。
4.實施員工教育訓練，提昇員工環安衛認知及貢獻落實環境保護觀念於全體員工及相關團體。
5.徹底實施環安衛管理系統，持續改善提昇績效。
6.於產品開發及投資事業時，優先考慮職場作業安全及環境生態影響。
本公司將徹底執行上述承諾，據以展開成目標及方案，並確實執行應遵守義務，透過持續檢討改善，以提升環境保護與職業安全衛生績效。本政策透過適當管道持續傳達給員工、客戶、股東代表、承攬商、供應商及向社會大眾公開，使其了解、支持本政策。
本政策將依管理階層審查結果進行修訂，經總經理核准，公佈之。
(1) 安全衛生管理重要工作
勞工安全衛生委員會
本公司每三個月定期召開職業安全衛生委員會會議，由高階主管擔任主席，並且各單位一級主管、課級主管、勞工代表及安全衛生員等參與會議。委員會會議針對本公司之勞工安全衛生政策、職業安全衛生提案等各項有關職業安全衛生之業務進行審議、協調與建議。
環安衛管理系統定期追查
本公司於97年通過台灣檢驗公司OHSAS 18001，並於108年通過台灣檢驗公司OHSAS 18001定期驗證通過。並已依據目標訂定對應目標標的及方案實施，以符合OHSAS 18001標準。
安全衛生教育訓練
訓練為安全之本，本公司透過訓練可使作業人員了解相關安全知識及意識，避免無知導致意外發生，公司特別請各事業部利用生產淡季時期，加強人員教育訓練，並依照職業安全衛生法規之相關法定證照進行員工在職回訓課程，開設相關安全衛生訓練班。
健康管理
本公司依據「勞工健康保護規則」分別實施一般作業及特別危害作業之健康檢查。其中一般作業健康檢查每年實施乙次，特別危害作業為每年實施乙次。
作業環境監測
本公司委由合格之作業環境監測機構定期實施物理因子之作業環境監測，並判定監測結果是否符合法令規定。若環境監測有異常者可於委員會中提出改善或加強個人防護設備。
環安
本公司自1999年即取得ISO 14001環境管理系統認證，期間持續進行認證，並秉持「以最佳環境回饋群眾，並維護地球生態環境謀求人類幸福」之理念，在公司永續經營的原則及政府法令管制下，致力於環境保護、預防污染，讓公司整體營運及永續發展與環境保護結合。
1.本公司設有專業廢水處理設備，除符合政府規定放流水標準外，並有效減少廢水排放量。
2.本公司針對廢氣處理部份皆取得固定污染源排放許可，此外並採用低污染燃料，以積極降低溫室氣體排放量。
3.本公司對於各項廢棄物處理皆有完善規劃及處理，各項廢棄物暫存區域亦有妥適規劃場所。
本公司從產品開發、銷售、使用至廢棄等各階段，皆秉持省資源、省能源、有害物削減、廢棄物減量等作法來降低環境之負荷。最新證書效期自2021/3/29～2024/3/29
(2) 勞工與設備管理稽查工作
作業管制
針對高風險作業實施工作許可證申管制措施。
危險性機械設備檢查
危險性機械設備均依法令實施定期檢查合格，操作人員均取得專業執照並定期接受在職回訓。
安全作業程序修訂
安全作業程序修訂，由課長帶領實際作業之基層同仁與協助人員參與修訂與討論，並透過持續的全面性檢討，使安全作業程序更能有效深入基層。
廠區安全巡查
廠區安全巡查由委員會、工業安全衛生課成員不定點巡查，以提昇作業安全。
緊急應變演練
本公司每年上、下年度定期辦理消防演練。藉由平時的緊急應變演練，訓練人員遭遇緊急事故時能迅速反應，進行搶救並降低風險與損害。
工安
本公司致力強化員工安全衛生知識，杜絕職業災害，落實風險評估，確保職場安全及健康的工作環境，以零事故為目標，於2009取得OHSAS 18001職業安全管理系統認證，並於2021完成轉版ISO 45001。最新證書效期自2021/5/5～2024/5/5。
1.本公司設有工業安全衛生室，由總經理擔任總召集人，每季進行環安衛管理審查會議，提高員工工安認知並適當改善作業場所環境。
2.工業安全衛生室每日進行工安查核，並將查核建議改善事項及具體改善情形定期於會議上公告。
3.本公司對於危險性機械及設備均有列管，除定期保養與維護外，亦依照「危險性機械及設備安全檢查規則」定期檢查，以確保員工操作機械及設備均能安全。
4.為提供健康舒適的工作場所，本公司定期執行作業環境監測，讓員工免於作業場所中有害物的危害。
5.本公司於111年度擔任高雄市政府「春雨工廠安衛家族」核心單位，與家族成員一同建立先進合宜的安全設計、工程控制、行政、安全管理及教育訓練系統，改善職場危害因子，提升產業競爭力。
