一、公司治理主管設置 ：

春雨秉持誠信經營，注重股東權益，創造透明且完善公司的治理架構，落實永續發展。為確保資訊公開透明，並追求公司與全體股東最大利益為營運目標，公司治理主管之設置為協助公司管理運作，及提供有效的監督機制，以激勵公司善用資源、提升效率，進而強化競爭力，邁向永續經營的卓越企業。
春雨經112年11月9日董事會決議通過，由楊千儀財務部副理兼任公司治理主管，執行公司治理業務並制定相關作業準則；周總經理具備公開發行公司從事股務及議事等管理工作經驗達三年以上。

二、公司治理主管職權範圍 ：

(一) 協助董事遵循法令。
(二) 協助董事就任及進修事項。
(三) 製作董事會及股東會議事錄。
(四) 提供董事執行業務所需之資料。
(五) 辦理董事會及股東會之相關事宜。
(六) 其他依據公司章程或法令及董事會指派之事項。

三、公司治理主管年度業務執行情形：

(一) 協助獨立董事及一般董事執行職務、提供所需資料並安排董事進修：
(1) 有關公司經營領域以及公司治理相關之最新法令規章修訂發展，於就任時提供董事會成員，並定期更新。
(2) 檢視相關資訊機密等級並提供董事所需之公司資訊，維持董事和各業務主管溝通、交流順暢。
(3) 依照公司產業特性及董事學、經歷背景，協助獨立董事及一般董事擬定年度進修計畫及安排課程。
(二) 協助董事會及股東會議事程序及決議法遵事宜：
(1) 向董事會、審計委員會、永續發展委員會報告企業之公司治理運作狀況，確保股東會及董事之召開符合相關法令、規則及章程之規範。
(2) 協助董事會執行業務、遵守相關法規，並適時提供建議。
(3) 負責檢覈董事會重要決議之重大訊息發布事宜，確保重訊內容之適法性及正確性，以保障資訊揭露之完整性。
(三) 擬訂董事會議程並於法定期限內通知董事，召集會議並提供會議資料。
(四) 依法辦理股東會日期事前登記、法定期限內製作開會通知、議事手冊、議事錄並於修訂章程或董事改選辦理變更登記事務。
(五) 為落實企業誠信經營，本公司訂有「道德行為準則」、「誠信經營守則」以及「公司治理實務守則」，由永續發展委員會之公司治理小組負責制定並推動誠信經營政策與防範方案，確保董事、經理人以及員工等人無違反誠信原則之情事，並追蹤實施成效，每年定期（至少一年一次）向董事會報告。

四、公司治理主管年度進修情形：

依據「臺灣證券交易所股份有限公司上市公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」，上市公司應安排其公司治理主管之專業進修。
公司治理主管除初任者應自擔任此職務之日起一年內至少進修十八小時外，每年應至少進修十二小時；其進修範圍、進修體系及其他進修事宜，參照上市上櫃公司董事、監察人進修推行要點規定辦理。

(一) 本公司之公司治理主管111年度進修情形如下：

(二) 本公司之公司治理主管112年度進修情形如下：