u 功能性委員會運作情形
春雨致力於追求公司治理及財務資訊透明化、即時化、公平化，而為完備與強化組織運作之機制，成立「審計委員會」、「薪酬委員會」、「永續發展委員會」等功能性委員會。
u 薪酬委員會
一、薪酬委員會成員：
薪酬委員會之運作，以強化公司治理與風險管理為目的，並以激勵、留任人才為考量，評估與監督本公司董事及經理人之薪資報酬制度，並由全體獨立董事組成，依法召開會議，本公司歷屆委員資訊如下：
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屆期 |
薪酬委員會成員 |
任期 |
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第一屆 |
陳振榮、陳盈同、李明晃 |
100.12.31~102.06.26 |
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第二屆 |
陳振榮、陳盈同、李明晃 |
102.06.26~103.02.28 |
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第三屆 |
陳振榮、陳盈同、孫金樹 |
103.03.21~105.06.25 |
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第四屆 |
林文淵、陳振榮、李雅榮 |
105.06.29~108.06.25 |
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第五屆 |
李雅榮、吳怡青、李金振 |
108.06.25~111.06.04 |
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第六屆 |
方振名、簡金成、李金振 |
111.06.30~114.06.21 |
二、薪酬委員會運作情形：
(一) 本公司之薪資報酬委員會於民國100年12月31日成立，委員人數共計3人。
(二) 本屆委員任期：111年06月30日至114年06月21日，截至112年11月09日，已開會6次，委員出列席情形如下：
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職稱 |
姓名 |
實際出(列) |
委託 |
應出(列) |
實際出(列) |
備註 |
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召集人 |
方振名 |
6 |
0 |
6 |
100 |
獨立董事 |
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委員 |
簡金成 |
6 |
0 |
6 |
100 |
獨立董事 |
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委員 |
李金振 |
6 |
0 |
6 |
100 |
獨立董事 |
三、薪資報酬委員會最近二年開會日期、議案內容及決議結果：
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開會日期 |
議案內容 |
決議結果 |
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111/01/19 |
本公司110年度年終獎金發放案 |
委員會全體成員同意通過 |
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111/03/10 |
1.本公司110年度董事及員工酬勞分派案 |
委員會全體成員同意通過 |
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2. 本公司人事升遷案 |
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111/05/12 |
1. 本公司110年度董事酬勞分配案 |
委員會全體成員同意通過 |
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111/08/11 |
1. 本公司人事薪資建議案 |
委員會全體成員同意通過 |
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111/11/10 |
1. 修訂本公司經理人110年度員工酬勞分配案 |
委員會全體成員同意通過 |
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112/01/12 |
1.本公司111年度年終獎金發放案 |
委員會全體成員同意通過 |
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112/03/09 |
1. 本公司111年度董事及員工酬勞分派案 |
委員會全體成員同意通過 |
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2. 本公司人事升遷及薪資建議案 |
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112/08/10 |
1.本公司111年度董事酬勞分配案 |
委員會全體成員同意通過 |
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2.本公司經理人111年度員工酬勞分配案 |
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3.訂立本公司功能性委員會之每月車馬費及會議出席費 |
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4.本公司製造處及廠務處助理副總經理聘任命案 |
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112/11/09 |
1.本公司總經理薪資建議案 |
委員會全體成員同意通過 |
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2.子公司總經理任命案 |