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組織介紹
春雨公司為履行企業社會責任,重視環境、工安、社會、公司治理與永續發展等問題,同時為提升企業社會責任報告書之品質,特別成立「企業社會責任推行小組」負責編列企業社會責任報告書,以及執行落實企業社會責任之相關事項,以充分揭露春雨公司「經濟」、「社會」、「環境」重大考量面、管理方針、績效指標及指標之衡量方式。

組織成員
企業社會責任推行小組由各相關單位組成,為跨功能團隊,以管理部為主導,環工、財務、人事、品保…等相關單位為輔導,並推派一人為召集人。 企業社會責任推行小組將依不同利害關係人所關切之議題,依照各部門之專業及職責,分配工作予各相關單位。

工作職掌與權責
企業社會責任推行小組主要職責:
1. 制定及推動CSR政策。
2. 檢討CSR管理系統之運作。
3. 檢討公司CSR政策之目標、策略與行動方案,並指導與追蹤各項行動方案之進展與績效改進。
4. 企業社會責任報告書的編撰。

另外,配合各部門的性質,春雨公司將社會責任區分為四個議題,各議題主要內容及負責之單位,其對照如下:

議題

內容

主要負責單位

企業社會責任推行

1.  與利害關係人的互動

2.  利害關係人與重大議題

3.  公司治理

4.  法規遵循

管理部、稽核室

產銷社會責任

1.  品質保證

2.  供應鏈管理

3.  顧客滿意度

營業部、品保部

環境保護

1.  環境保護方針

2.  綠色生產

工業安全衛生室

職場與社區社會責任

1.  關懷員工

2.  員工概況

3.  員工招募

4.  完善教育制度

5.  薪資與福利制度

6.  員工退休制度

7.  勞資協議

8.  健康職場

9.  重視性別平等

10.育嬰假執行情形

11.聆聽員工聲音

12.社會公益

人事課

除上述主要負責單位以外,與各單位相關之議題,亦得請相關單位提供幫助,以利企業社會責任之推行、企業社會責任報告書之編撰。